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2023-12-15 · 公司动态

建言献策 共促发展|捷诺生物“我为企业献一策”金点子擂台赛

为充分调动捷诺人干事创业热情,提升公司整体管理水平,捷诺党支部、工会和团支部联合组织开展了“我为企业献一策”金点子征集活动。从8月份开始征集议案,到10月份开展初评,终于在12月12日迎来了“金点子”决赛。

议案征集期间,全体员工立足岗位实际,围绕“管理提升、降本增效”主题,积极建言献策,为企业发展贡献才智。本次活动共征集到23个“金点子”议案,涉及市场销售、财务管理、人力资源、生产管理、安全保障、行政管理等各个方面。经过不断讨论和打磨,共评选出6个“金点子”进入决赛,进行现场演讲。

擂台赛上,提案人分别从问题现状、提案内容、改进措施以及预计可达到的效果等方面进行了详细讲解,通过激情的演讲、生动有趣的情景演绎,多形式、全方位阐述了“金点子”内涵。针对各项议案,现场参会人员有感而发,发表意见、互动交流,把活动氛围推向了高潮。

党支部书记、副总经理黄迎燕对此次活动进行总结,她首先对获奖者们表示了热烈祝贺,同时对所有提案人表示衷心的感谢。她强调,要提升整个公司的管理,就必须提升每个部门、每个岗位的管理,如何管理提升,人人都可以想办法、提建议;降本增效,要从身边的小事做起,每节约一度电一张纸、每提升一项工作效率、每减少一次失误都是为公司作贡献。通过此次活动,大家能够立足岗位,用心思考,发现问题,认真剖析,积极提出改进措施,为企业更好地发展凝心聚智。捷诺员工要传承勤奋努力、敢于挑战、敢于拼搏、永不言败的捷诺创业精神,积极投身到企业建设中来。公司也会为员工提供学习成长和职业发展的平台,帮助员工实现自我价值。

总经理夏小凯对此次活动进行了点评,他说,“金点子”活动有效激发了员工的思维和创新力,捷诺全体员工要以此为契机,加强工作中的沟通和协调,有效提升工作效率;立足本职工作,着眼于公司发展大局,提出更多更优质的意见和建议。“金点子”活动起到了集思广益,激励广大员工发挥才智解决工作中实际问题的重要作用。希望这样以业务为抓手的活动,多组织多举办。未来将继续拓宽各类建言献策的途径,进一步优化流程、降低成本、提升管理,促进公司高质量发展。

最终,信息部的《信息赋能业务》议案脱颖而出,夺得决赛一等奖;生产管理部《从产品设计开发到规模化生产实现精准发力》和医检所王粱辉《全员销售》并列二等奖;财务部刘赛《关于推进“业财一体化”建设的思考》、工程管理部周朱彬《危险废弃物分类处置的精益管理》、医检所万娇《培训让员工与企业共成长》获得三等奖。生产管理部凭借优秀表现获得“最佳组织奖”。

此次活动为员工提供了展示自我的平台,激发捷诺人继续发挥主观能动性、积极创造性、主人翁意识,共同参与企业经营管理,为促进捷诺生物发展贡献力量。后续,公司将根据大家提出的意见和建议,进行督促落实,及时给予反馈。切实将“金点子”变成“好方子”,为公司未来发展提供新视角、增添新动能。